緊急事態宣言の再発令によりリモートワークや時差出勤を余儀なくされる中で、対面で長時間仕事を教えることが困難になり、人材育成の効率化・オンライン化が早急に求められています。
しかし、研修をオンラインに切り替えた企業からは「どう活用したらいいかわからない」「集合対面研修より質が落ちてしまう」といった声を聞くことも少なくありません。
本セミナーでは、そのような課題を解決すべく、大手脱毛サロン経営:株式会社ミュゼプラチナム教育部 渡部瑠美子氏にご登壇頂きます。人材育成をオンライン化した経緯や実際の効果、理想の即戦力人材に育てる研修・全国多店舗の従業員スキル平準化のコツ・従業員メンタルケアについて語って頂きます。
新入社員研修、人材育成、人材管理に課題をお持ちの方におすすめの内容となります。是非ご参加ください。
- 採用者を効率的かつ高いレベル育てるノウハウを知りたい
- 売上単価を向上させる人材育成のコツを知りたい
- 従業員に細やかなメンタルケアを行う術を知りたい
- 教育のオンライン化方法を実例から学びたい
- オンライン教育へ移行して教育の質が担保できるか知りたい
タイトル | 接客業の人材育成オンライン化〜ミュゼプラチナム流人材育成術〜 |
開催日時 | 6/9(水) 11:00-12:00 |
会場(形式) | Zoomを用いたWEBセミナー(※視聴者のお顔や声は他の参加者には共有されません。安心してご参加ください) |
参加費 | 無料 |
定員 | 50名 |
備考 | ※お申し込み期限は6/8(火)18:00までとさせていただきます。 ※スケジュール、内容等に関して、予告なく変更が生じる場合がございます。 ※やむを得ず開催の延期または中止とさせていただく場合、お申込みいただいたメールアドレスに、その旨を通知させていただきます。 |
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株式会社ミュゼプラチナム
教育部
渡部 瑠美子氏2008年、株式会社ミュゼプラチナム(当時のジンコーポレーション)にエステティシャンとして入社。エステ未経験からキャリアが始まったのち、新人スタッフのタギー(教育係)として一人前になるまでのサポートを担当。2009 年よりトレーナーとして全国の新人研修講師を担当。海外ミュゼプラチナムの立ち上げや研修も担い、日本のおもてなしや技術を現地のスタッフへ教示。 2016 年に本社教育部へ異動。現在、研修構築やトレーナー教育に従事。
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ピーシーフェーズ株式会社
shouin事業本部 マーケティング&セールス部
江利川 詩織接客アルバイト30個以上経験したのち、株式会社リクルートライフスタイルにてホットペッパービューティの営業担当として200件を超えるサロンの売上貢献に寄与。その後ピーシーフェーズ株式会社へ入社し、現在は人材育成・教育デジタル化をメインとした各種セミナー企画運営に従事。