【開催終了】ユナイテッドアローズ流人材育成
～新卒1年目社員が顧客から支持される理由～

現在多くの企業がオンライン研修を導入し、試行錯誤を続け、徐々にその成果が現れつつあります。一方で対面形式と比較し、研修の理解度やその後の行動変容、成果に対する不安をお持ちの方もまだ多いのではないでしょうか。

アパレルセレクトショップを運営する株式会社ユナイテッドアローズは、独自の育成プログラム"束矢大學"で有名です。同社はコロナ流行以前から、教育オンライン化を進めており、徐々にその成果が見え始めました。直近9月に実施したお客様アンケートでは、アウトレット従業員900名の中で新卒1年目社員が異例の高評価を受けました。対面教育が難しい中、いったいどのようにして新卒1年目から活躍する社員を育て上げたのでしょうか。

そこで本セミナーでは株式会社ユナイテッドアローズの人材育成を担う販売支援部人材開発課から小林貞裕氏をお迎えし、新人育成で行った施策を振り返りつつ、その要因を考察していきます。また今回は1年目社員へのインタビューによる生の声もお届け予定です。

顧客の信頼を獲得し続けている同社の最新オンライン教育事例をお持ち帰りいただき、ぜひ貴社教育のご参考になさってください。