【受付終了】次世代の新入社員研修
知識定着を加速させる”テスト効果”とは？

新入社員研修は、新入社員に対して、企業理念、文化、規則、取り扱う製品などの業務知識を、短時間で素早く吸収してもらい、その後の業務に活かせるように設計する必要があります。
ただ、研修の時間で学んだだけだと、知識定着は難しく、数日後には大部分を忘れてしまい、結果として普段の業務に活かされていないというケースも少なくありません。これでは時間と労力を掛けている割に、社員研修の効果を最大化できておらず、非常にもったいないと言えます。

そこで本セミナーでは、学んだ業務知識を確実に定着させる「テスト効果」についてご紹介します。名前の通りテストを活用した学習法で、複雑な運用も必要なく、今すぐにでも取り入れられるほど実施のハードルが低いことが大きなメリットです。
ぜひご参加いただき、毎年の新入社員研修の効果を高める、効率的かつ記憶に残り続ける知識習得法をお持ち帰りください。