飲食業では客足が戻りはじめたことから、売上回復を目指し新規スタッフの採用、戦力化が進められています。しかし採用は店長や本部にとって時間的にも精神的にも大きな負担を伴います。また募集を掛けても思うような応募人数が集まらないといった課題をお持ちの方もいらっしゃるかと思います。そのような中で、レストランやダイニング111店舗を運営する株式会社きちりホールディングスは、年間1700名のアルバイトスタッフを採用、早期戦力化し、、約半数の店舗がアルバイトのみで運営できる日がある状態にまで戦力化しています。
本セミナーでは、なぜこのような環境下でも採用も早期戦力化も行えているのか、をきちりの採用・育成責任者である岸本 祐樹氏をお迎えし語っていただきます。小手先の施策に留まらない、それぞれが連動し効果を高めていることがご理解いただける内容ですので、ぜひご視聴ください。
- アルバイト採用がうまくいっている好事例を知りたい方
- アルバイトだけで店舗運営できる理由を知りたい方
- 店長などの負担を最小限にしつつ早期戦力化させる方法を知りたい方
タイトル | KICHIRIの採用&育成責任者が語る アルバイトを年間1700人採用しても早期戦力化する方法 |
開催日時 | 7/6(水) 14:00-15:00 7/19(火) 18:00-19:00 ※お申込み時にご都合の良い日程をお選びください |
会場(形式) | Zoomを用いたWEBセミナー(※視聴者のお顔や声は他の参加者には共有されません。安心してご参加ください) |
参加費 | 無料 |
定員 | 300名 |
備考 | ※お申し込み期限は、前日16:00とさせていただいております。 ※スケジュール、内容等に関して、予告なく変更が生じる場合がございます。 ※やむを得ず開催の延期または中止とさせていただく場合、お申込みいただいたメールアドレスに、その旨を通知させていただきます。 |
開催5分前~ | 入場開始 |
開催~40分 | 株式会社きちりホールディングス岸本 祐樹 氏 KICHIRIの採用&育成責任者が語るアルバイトを年間1700人採用しても早期戦力化する方法 |
40分~50分 | 質疑応答 |
50分~60分 | ご案内/終了 ※アンケート回答にご協力ください |
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株式会社きちりホールディングス
営業統括本部 関西エリア部長兼HCM(Human Capital Management)部 部長
岸本 祐樹 氏2005年新卒一期生として株式会社きちりに入社。グローバル旗艦店新宿店のマネージャー、スーパーバイザーなどを務める。2014年より営業統括本部関西エリア部長に就任し42店舗の統括をする。2015年よりHCM部の部長を兼任し、全社の採用と教育の責任者として現在に至る。
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株式会社ApplyNow
セールスオペレーション部 アカウントマネージャー
飯野 英2017年にマイナビにてキャリアをスタートし、アルバイト求人広告のセールスを担当。個人経営からチェーン店の飲食店を中心に多種多様な業界の採用課題を解決。2020年よりApplyNowにジョイン。主に多店舗運営の企業様を中心にセールスから採用業務の改革を支援。直近ではセミナーの企画運営や採用担当も兼務している。
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ピーシーフェーズ株式会社
shouin事業本部 マーケティング&セールス部
飯島 雄輝新卒で大手個別学習塾のFC(当時40店舗展開)に入社。教室長として店舗運営全般に従事。アルバイト講師の戦力化、運営参画により期別講習単価1位。中学卒業生継続率、人数1位を獲得。
その後人材会社での法人営業、コーディネート業務を経てピーシーフェーズへ入社。自社ツールを用いた店舗スタッフ育成コンサルティングの後、現在は各種セミナー企画運営に従事。